工場で社員食堂を導入すると会社で朝ご飯が食べられる！？

早朝から働く工場の現場では、「朝ご飯を食べる時間がない」「コンビニ頼りになってしまう」という悩みを抱える従業員も少なくありません。そこで、社員食堂を導入することで、会社で手軽に朝ご飯が食べられる環境を整えることができます。

本記事では、工場で社員食堂を導入するメリットや、会社の状況に応じた導入方法を解説していきます。

工場で社員食堂を導入するメリット

朝の時間が増える

社員食堂で朝食を導入すると、朝ご飯を作っていた時間が減り、早朝起きたてでなかなかご飯が食べられない従業員も会社に着く頃には胃が起きて、朝ご飯をしっかり食べることができます。時間短縮ができ、バランスも良いので一石二鳥です！

作業効率と集中力の向上

社員食堂で提供されるバランスの取れた食事は、エネルギー補給や集中力の維持に役立ちます。特に、炭水化物やタンパク質、ビタミンが豊富なメニューは、午後の作業効率を高める効果があります。食事を抜いたり、コンビニ弁当で済ませたりすると、血糖値の乱高下により、集中力が低下しやすくなりますが、社員食堂ならその心配はありません。

従業員の健康管理と離職率の低下

社員食堂では、管理栄養士が監修したメニューやカロリー表示、アレルギー対応など、従業員の健康をサポートする仕組みが整っています。特に、揚げ物だけでなく、野菜中心のヘルシーメニューや糖質オフの選択肢があると、生活習慣病の予防にもつながります。

健康診断の数値改善や、体調管理がしやすくなることで、欠勤や休職のリスクが減り、離職率の低下に貢献します。また、福利厚生の一環として社員食堂を導入することで、従業員満足度が高まり、優秀な人材の確保や定着にも効果的です。

コスト削減と福利厚生の充実

社員食堂の運営にはコストがかかりますが、外部委託を利用することで、効率的に運営することが可能です。定額制や補助金を活用すれば、1食あたりのコストを抑えつつ、充実した福利厚生を提供できます。

さらに、食事補助や無料提供といった形で福利厚生としての魅力が高まると、求人応募時のアピールポイントにもなり、採用コストの削減にもつながります。

コミュニケーション活性化

社員食堂は、部署や役職を超えて交流できる場としても活用できます！ランチタイムに気軽にコミュニケーションが取れることで、現場スタッフと管理職の距離を縮めるいい機会になります。

工場のようにシフト制や作業分担が明確な職場では、コミュニケーションの機会が限られがちです。このような場を設けることで社内の活気づくりに貢献することができます。

セカンドキッチン式 工場の状況に応じた導入方法

工場に食器がない…

従業員の人数分の茶碗やお椀が工場に置いてある企業は、なかなか無いと思います。そのため、セカンドキッチンは、お味噌汁などの汁物を入れる容器やプレート式の容器を工場までお届けします。

工場に厨房やキッチンがない…

工場によっては、コンロなどが無い工場も存在します。そんな工場にも対応できるよう、セカンドキッチンは、調理済みのお弁当を工場までお届けすることもできます！

従業員が少なく工場も狭い…

工場も大きな工場ばかりではなく、中小企業などの工場も社員食堂の導入を検討している企業もあります。そんなお悩みにお応えするべくセカンドキッチンは「小ロット30食」から社員食堂を導入することができます！狭いスペースでも導入が可能なので「社員食堂は大手だけ…」という考えは捨てて一度ご相談ください！

セカンドキッチンは満足度No.1の社員食堂！

セカンドキッチンは、小ロット30食から注文可能の出張型食堂です。導入費・月額固定費無料で厨房がなくても導入が可能です！満足度No.1の味を味わってみませんか？無料試食会も実施していますので、まずはお気軽にご相談ください！